Hallitusohjelma 2023

[heiluri]

Ehkäpä se johtuu juuri siitä että olen tunnollinen ja odotan sovittujen asioiden toteutuvan myöskin työnatajan puolelta?


Ei huippu, mutta aika hyvä, sekin on nykyään rosvoyrittäjille liikaa, v...lun määrä on käsittämätön.
_________________
Kertalaakiyhdistys

[kekkelberg]

Yli 15v kokemuksella telecom-alalta väitän, ettei nuo kommentit kasvavasta väliportaasta tai työn tuottavuudesta päde alkuunkaan tällä puolen aitaa. Tuona aikana alan firmoissa on huomattavasti madallettu organisaatioita (poistettu väliportaita). Samalla työn johtamista on muutettu siihen suuntaan, että johtoporras kertoo mitä tehdään (tai tavoitellaan) ja asiantuntijoiden vastuulle jää päättää _miten_ työ tehdään. Vuoropuhelua käydään jatkuvasti, mutta esimiehet ei hämmennä asiantuntijoiden työtä (mikromanageeraa). Asiantuntijoiden yksinkertaisimpia ja toistuvia työtehtäviä on automatisoitu kovalla kädellä. Samalla on pyritty kouluttamalla pitämään osaamista ajan tasalla.

(Virheitäkin on varmasti tehty ja ehkä pahimmat liittyy ulkoistuksiin).

Selkeästi eniten vaikeuksia tämä kehitys on aiheuttanut muutosvastarintaisille työntekijöille, joilla ei ole halua opetella uutta, sekä niille, jotka ovat tottuneet siihen, että heitä pitää olla jatkuvasti kädestä pitäen ohjaamassa. Monesti nämä ominaisuudet kulkee käsi kädessä. Ja näitä jääriä on paljon. Ei ole ollenkaan tavatonta, että huippukaverin tuottavuus on 3-5x suurempi kuin tällaisella änkyrällä. Minkäs työnantajakaan sille mahtaa, jos työntekijää ei kiinnosta opetella uusia asioita? Narulla ei voi työntää. Palkkaero on olematon suhteessa eroon tuottavuudessa, eikä osaamiseltaan viime vuosituhannelle jääneen/jättäytyneen kaverin palkka jousta alaspäin. Toki sitten kun tulee YT:t niin ne tehottomimmat kaverit onkin luiskassa ja seuraavaksi hakemassa töitä ylisuureksi paisuneelta julkiselta sektorilta.

Ehkä tilanne on erilainen perinteisemmän teollisuuden parissa... peräkorven konepajalla ei ole valmentavia johtajia, mutta kyllä sielläkin huippukaveri tekee/tuottaa paljon enemmän kuin heikoimmat.

[Lahtinen]

Kyllähän noissa tilanteissa on käytetty "pakettikuviota", eli loppupeleissä kaveri irtisanoutuu itse, saa paketin. Usein nuo on mitoitettu niin, että liiton lakimies ilmoittaa, että riitauttamalla saa vähemmän käteen ja työt menee joka tapauksessa + mainehaitta.

Firmalle ilmeisesti tuollainen on pitkässä juoksussa kannattava kuvio, kun käytännössä samaan positioon voidaan palkata joku muu.

[kekkelberg]

[Patruuna]

^Ekana tulee mieleen että jos kerta näitä "änkyröitä" on paljon, niin onko tilanne se että pitäisi opetella uutta ja ottaa enemmän vastuuta, mutta palkka pysyisi samana? Eihän suurin osa ole niin hölmöjä että tekevät samaan rahaan enemmän töitä. Näitäkin kyllä löytyy. Joskus vuosia sitten täällä meni palkkaus uusiksi ja palkat hieman laski. Muutama oli sitä mieltä että mitä se haittaa, tekee ylitöitä niin saa saman kuin ennen.

Yksi puolituttu oli jossain raksalla esimiehenä ja siellä hommat muuttui jotenkin tuolleen että vastuuta ja työtä tuli paljon lisää mutta palkka pysyi samana. Sen ratkaisu oli lopettaa ne hommat.

Emäntä oli myös änkyrä. Oli yksityisellä hoitoalan hommissa 14vuotta. Hommia kertyi koko ajan lisää kun osasi kaiken, mutta palkka pysyi samana ja mitään etuja ei yksityisellä ollut. Otti lopputilin ja nyt saa tehdä hieman vastaavia hommia isommassa paikassa missä ei tarvi ressata mitään, palkka parempi, työvuorot saa suunnitella itse ja on kaikki hälytyslisät ym.

[Lahtinen]

[kekkelberg]

[Jyrkkä D]

[late2]

[kekkelberg]

[late2]

Jännä miten niin epäsuosittu ja susipazka hallitus pystyy nostamaan kannatustaan https://yle.fi/a/74-20067553

[Lahtinen]

[Lahtinen]

[Lahtinen]

[Projakt]