| Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe |
| Kirjoittaja |
Viesti |
Lahtinen
***
Liittynyt: 05 Maa 2004
Viestejä: 20239
Paikkakunta: Suur-Satakunta
|
 Lähetetty: 12.01.2024 13:53 Viestin aihe: |
 |
|
Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
|
| Takaisin alkuun |
|
 |
Voitt0
Kanta-asiakas
Liittynyt: 24 Kes 2013
Viestejä: 1192
Paikkakunta: Keski-Suomi
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:02 Viestin aihe: |
|
|
| Lahtinen kirjoitti: | Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
Justiinsa näin. Jos elämä olisi pelkkää arpajaista voisi tuuriin vedota, mutta kyseessä on useimmiten omat tai ohjatut valinnat -hyvät tai huonot |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Sigamees
Kanta-asiakas
Liittynyt: 09 Mar 2008
Viestejä: 11073
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:16 Viestin aihe: |
|
|
Ja jatkossa tuon ”itsensä myymisen” tai haluttavaksi tekemisen, verkostoitumisen tms merkitys vaan kasvaa. Lähettämällä vaan sata hakemusta, ei kovin pitkälle mennä.
_________________
Running target! |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:33 Viestin aihe: |
|
|
| Sigamees kirjoitti: | | Ja jatkossa tuon ”itsensä myymisen” tai haluttavaksi tekemisen, verkostoitumisen tms merkitys vaan kasvaa. Lähettämällä vaan sata hakemusta, ei kovin pitkälle mennä. |
Ei sitä muutakaan osaa tehdä, verkostoja sun muita ei ole niin pakko on koettaa vain sitkeästi ruinata.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:34 Viestin aihe: |
|
|
| Voitt0 kirjoitti: | | Lahtinen kirjoitti: | Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
Justiinsa näin. Jos elämä olisi pelkkää arpajaista voisi tuuriin vedota, mutta kyseessä on useimmiten omat tai ohjatut valinnat -hyvät tai huonot |
Mistä sen etukääteen tietää onko tehty valinta hyvä vai huono, tai kun ei pääse edes valitsemaan, tuuria siihenkin tarvitaan?
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:43 Viestin aihe: |
|
|
| Voitt0 kirjoitti: | | heiluri kirjoitti: |
Pitää kysyä sieltä minne olen hakenut, minulla ei siihen vastausta ole.
Ilomielin otan vastaan ratkaisun tähän vuosikymmeniä vaivanneeseen ongelmaan. |
No, minä olen huono neuvomaan, koska olen hakenut oma-aloitteisesti yhtä työpaikkaa -70 luvulla, jonka sain ja toista -80 luvulla jota en saanut. Toisaalta minua on "kehotettu" rekrytoivan esimiehen tai rekrytoijan toimesta hakemaan useita työtehtäviä vuosien aikana joihin minut on sittemmin palkattu ja joka kerta olen saanut mahdollisten haastattelujen arviot ja testien tulokset ainakin nähtäväksi. Sitähän en tiedä liikkuuko jotain muuta tietoa kulisseissa joka aiheuttaa säännöllisen epäsäännöllisesti hylkäyksiä.
Mitä tuli omiin rekrytointeihin, niin pääsääntöisesti soitin ennalta tuntemattomien ja kiinnostavien cv:n tapauksissa edelliselle esimiehelle/suosittelijalle jos mahdollista, tietysti luvan kysyttyäni  . Niin se tieto kulkee, kumuloituu ja hakijan profiili tarkentuu |
Ahaa, no luuletko että palkkoja maksamatta jättänyt huijari tai osaamattomuutensa työntekijöiden syyksi lukeva kitusarjayrittäjä antaisi hyvää lausuntoa?
Pitäisi olla olla edes jokunen asiallinen työnantaja jotta suosittelijoista olisi apua.
Hyvällä onnella on tapana ketjuuntua, samoin käy huonon kanssa.
Sitä kun resuaa työreisuilla joskus auto- ja metsämajoituksessa ja jää vielä palkkoja saamatta, välillä kun myy omaisuuttaan työnhakureissuja kattaakseen tai on asunnottomana silkkaa rahattomuuttaan niin alkaa tajuta että tuuria tarvitaan, ja paljon.
Se pelkkä yrittäminen ja venyminen ei vain riitä jollei satu olemaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan, sillä venyttyä ja yritettyä on tullut enemmän kuin olisi jären mukaan millään tavalla kohtuullista, silti touhu on ollut ihan tyhjän kanssa koska sitä pientäkään rippusta hyvää onnea ei vain ole ollut.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Voitt0
Kanta-asiakas
Liittynyt: 24 Kes 2013
Viestejä: 1192
Paikkakunta: Keski-Suomi
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:44 Viestin aihe: |
|
|
| heiluri kirjoitti: | | Voitt0 kirjoitti: | | Lahtinen kirjoitti: | Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
Justiinsa näin. Jos elämä olisi pelkkää arpajaista voisi tuuriin vedota, mutta kyseessä on useimmiten omat tai ohjatut valinnat -hyvät tai huonot |
Mistä sen etukääteen tietää onko tehty valinta hyvä vai huono, tai kun ei pääse edes valitsemaan, tuuria siihenkin tarvitaan? |
Jos olis jonniinlainen kyky ottaa huonoista opiksi vois niitä myöhemmin välttää, mutta jos ei tee virheitä eikä väärinarviointeja ja on vielä höveli persoona niin tuurilla sitten vaan |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:48 Viestin aihe: |
|
|
| Voitt0 kirjoitti: | | heiluri kirjoitti: | | Voitt0 kirjoitti: | | Lahtinen kirjoitti: | Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
Justiinsa näin. Jos elämä olisi pelkkää arpajaista voisi tuuriin vedota, mutta kyseessä on useimmiten omat tai ohjatut valinnat -hyvät tai huonot |
Mistä sen etukääteen tietää onko tehty valinta hyvä vai huono, tai kun ei pääse edes valitsemaan, tuuria siihenkin tarvitaan? |
Jos olis jonniinlainen kyky ottaa huonoista opiksi vois niitä myöhemmin välttää, mutta jos ei tee virheitä eikä väärinarviointeja ja on vielä höveli persoona niin tuurilla sitten vaan |
Joo, ne "oikeat arvioinnit" ovat usein vain tuuria, toki jokainen ottaa nemielelään omaksi hyväkseen mutta asiaa on tutkittu paljon ja hyvä onni on paljon useammin ratkaisevasssa asemassa kuin koulutus tai persoona, hyvä tuuri sitten ruokkii lisää hyvää menestymistä, tai ne hyvässä työssä muodostuneet suhteet.
Olisin minäkin voinut ottaa opiksi ja olla menmättä paksoihin firmoihin, en vain olisi juuri koskaan ollut töissä.
Itse olen huomannut ettei se tekeminen ja venyminen johda yhtään mihinkään, kukaan ei arvosta tekemistä, se on joku muu joka ratkaisee ja minulta se puuttuu, oli mitä oli.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 12.01.2024 14:51 Viestin aihe: |
|
|
| Lahtinen kirjoitti: | Mulla on ollut lukuisia koleegoita, useita esimiehiä ja useat kaverit ovat ”hyvissä pesteissä”.
Vaikka tässä on nostettu rekrytoitumisen keskeiseksi tekijäksi ”hyvä säkä” ja vastaavasti rekrytoitumisen este kai sitten on "huono säkä", niin väittäisin esimerkiksi oman ”linkedin piirin” rekrytoitumisen perustaksi jonkun ihan muun tekijän… |
Se "linketti" toimii varmasti ravattihommissa mutta puolivillaisten rakennusliikkeiden työntekijät rekrytään jossain muualla...
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
liki
Kanta-asiakas
Liittynyt: 08 Mar 2013
Viestejä: 11243
Paikkakunta: Länsi-Uudenmaan rannikko
|
| Lähetetty: 12.01.2024 15:07 Viestin aihe: |
|
|
| Kyllä se on tosiasia että hyvin paljon on lopulta ihan tuurista kiinni. Mutta siihen voi kuitenkin vaikuttaa paljonkin millainen mahdollisuus on että joskus kävisi parempikin tuuri. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Voitt0
Kanta-asiakas
Liittynyt: 24 Kes 2013
Viestejä: 1192
Paikkakunta: Keski-Suomi
|
| Lähetetty: 12.01.2024 16:17 Viestin aihe: |
|
|
| heiluri kirjoitti: |
Joo, ne "oikeat arvioinnit" ovat usein vain tuuria, toki jokainen ottaa nemielelään omaksi hyväkseen mutta asiaa on tutkittu paljon ja hyvä onni on paljon useammin ratkaisevasssa asemassa kuin koulutus tai persoona, hyvä tuuri sitten ruokkii lisää hyvää menestymistä, tai ne hyvässä työssä muodostuneet suhteet.
Olisin minäkin voinut ottaa opiksi ja olla menmättä paksoihin firmoihin, en vain olisi juuri koskaan ollut töissä.
i. |
Siis osaamis- ja soveltuvuusarvioinnit on tuurista kiinni? Kumma että niitä yleisesti käytetään ja niihin luottavat erityisesti menestyvät yritykset. Vai onko kyseessä kallis kusetus ja kaikki onkin siitä mystisestä tuurista kiinni? Laita joku lähde näistä tuuritutkimuksista vai onko taas ihan omaa ajattelua |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Voitt0
Kanta-asiakas
Liittynyt: 24 Kes 2013
Viestejä: 1192
Paikkakunta: Keski-Suomi
|
| Lähetetty: 12.01.2024 16:39 Viestin aihe: |
|
|
| liki kirjoitti: | | Kyllä se on tosiasia että hyvin paljon on lopulta ihan tuurista kiinni. Mutta siihen voi kuitenkin vaikuttaa paljonkin millainen mahdollisuus on että joskus kävisi parempikin tuuri. |
Joo, viimeaikoina on ollu kyllä tuuria kun eläke nousi, veroprogressio pieneni, liiterissä on puita vaikka on kunnolla pakkasta ja nafta makso vaan 1,74€/l |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 34972
|
| Lähetetty: 13.01.2024 02:34 Viestin aihe: |
|
|
| Voitt0 kirjoitti: | | heiluri kirjoitti: |
Joo, ne "oikeat arvioinnit" ovat usein vain tuuria, toki jokainen ottaa nemielelään omaksi hyväkseen mutta asiaa on tutkittu paljon ja hyvä onni on paljon useammin ratkaisevasssa asemassa kuin koulutus tai persoona, hyvä tuuri sitten ruokkii lisää hyvää menestymistä, tai ne hyvässä työssä muodostuneet suhteet.
Olisin minäkin voinut ottaa opiksi ja olla menmättä paksoihin firmoihin, en vain olisi juuri koskaan ollut töissä.
i. |
Siis osaamis- ja soveltuvuusarvioinnit on tuurista kiinni? Kumma että niitä yleisesti käytetään ja niihin luottavat erityisesti menestyvät yritykset. Vai onko kyseessä kallis kusetus ja kaikki onkin siitä mystisestä tuurista kiinni? Laita joku lähde näistä tuuritutkimuksista vai onko taas ihan omaa ajattelua |
Minulla ei ole kokemusta moisista, mutta eiköhän noihin testeihin pääsemiseen tarvita sitä tuuria, siis että ylipäätään valitaan testattavaan porukkaan.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Projakt
Kanta-asiakas
Liittynyt: 10 Lok 2016
Viestejä: 2106
|
|
| Takaisin alkuun |
|
|
hala
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Maa 2021
Viestejä: 400
Paikkakunta: Etelä-Pohjanmaa
|
| Lähetetty: 13.01.2024 11:09 Viestin aihe: |
|
|
| heiluri, sinun suuri ongelmasi on se, että pidät lähtökohtaisesti työantajia roistoina ja rikollisina, jotka aina kuzettavat työntekijöitään. Tuolla asenteella olet tehnyt työelämästäsi yhtä helvettiä (sen perusteella, mitä täällä kuvaat). Toinen iso ongelmasi on se, että omassa elämässäsi, esim. sairastamisessasi tai linnuttomissa metsästysmaissasi, elät paljon todellisuutta huonommalla puolella. Jonkinlaista asennekorjausta tarvitaan, ei edes suurta, kun aurinko pilkottaa risukasaan, |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
|
|
Et voi kirjoittaa uusia viestejä tässä foorumissa
Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa
Et voi muokata viestejäsi tässä foorumissa
Et voi poistaa viestejäsi tässä foorumissa
Et voi äänestää tässä foorumissa
|
|
Ohje
Haku
Käyttäjälista
Käyttäjäryhmät
Rekisteröidy
Käyttäjätiedot
Kirjaudu sisään tarkistaaksesi yksityiset viestit
Kirjaudu sisään
