| Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe |
| Kirjoittaja |
Viesti |
Supe
Kanta-asiakas
Liittynyt: 22 Tou 2014
Viestejä: 4812
|
 Lähetetty: 26.08.2020 06:18 Viestin aihe: |
 |
|
| Tumpeelo kirjoitti: | Heilurin maailmassa työnantajassa on aina vika, oli työntekijä millainen vetelys tahansa.
 |
Nuo yt neuvottelut on tapa päästä virherekrytoinneista eroon. Joillakin on cv ja haastattelu kuosissa, mutta töitä tehdään huonosti ja vaan sen verran, että puukontuppi heiluu.
_________________
das Endziel ist mir nichts, die Bewegung ist mir alles |
|
| Takaisin alkuun |
|
 |
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 35511
|
| Lähetetty: 26.08.2020 07:41 Viestin aihe: |
|
|
Niinpä, nykyään etsitään enemmän hyviä hakemuksia kuin tekijää, paras runoniekka palkitaan.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
mattivehvilainen
Kanta-asiakas
Liittynyt: 07 Syy 2010
Viestejä: 408
|
| Lähetetty: 26.08.2020 08:37 Viestin aihe: |
|
|
| heiluri kirjoitti: |
Irtisanominen on helppoa, meillä on euroopan kevein irtisanomismenettely ja uutta työvoimaahan saa aina palkata, sitä ei mikään estä.
On, koska Suomessa ei makseta erillistä irtisanomiskorvausta eikä koulutusrahaa ja irtisanomisen perusteet ovat matalat, pelkkä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" riittää, Suomessa tosiaankin on erityäin kevyt ja helpöo irtisanomismenettely.
Ja kyllä, olen jutellut irtisanomisesta yrittäjien kanssa, kaveriporukassa on muutama ja varsin monilla, noin viidelläkymmenellä, olen ollut töissä. |
Tämä on kyllä niin höpöä kuin olla osaa. Ilman syytä Suomessa et motivaatiosaikuttajia tai muutenkaan vetelystä saa pihalle. Tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanottaessa aluehallintovirasto tarkastaa irtisanomisperusteen pätevyyden ja tässä tarkastellaan kahta asiaa: tarjolla olevan työn tulee vähentyä sekä olennaisesti että pysyvästi. Molempien alleviivattujen tulee täyttyä, joten tätä perustetta ei heilurin luulon vastaisesti pysty heiluttelemaan kovinkaan helposti. Samoin tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanotulle täytyy ensisijasesti tarjota työtä, mikäli uutta työvoimaa yritykseen palkataan määräajan kuluessa. TuTa-perusteiseen irtisanomiseen lisäksi kuuluu palkallisia koulutuspäiviä irtisanotulle.
Käytännössä ainut keino päästä huonosta tekijästä eroon on kirjallisten varoituskäytäntöjen tai yhteissopimisen kautta. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 35511
|
| Lähetetty: 26.08.2020 09:00 Viestin aihe: |
|
|
Ei ole kyllä tullut vielä vastaan yhtään tapausta jossa irtisanominen olisi takunnut, tuttujakin joutunut ulosvuosikymmenien työsuhteiden jälkeen, rehtävänimike muutetaan ja palkataan tilalle halvempi, ei ongelmaa.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Jyrkkä D
Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Lok 2008
Viestejä: 6289
|
| Lähetetty: 26.08.2020 09:57 Viestin aihe: |
|
|
| mattivehvilainen kirjoitti: | | heiluri kirjoitti: |
Irtisanominen on helppoa, meillä on euroopan kevein irtisanomismenettely ja uutta työvoimaahan saa aina palkata, sitä ei mikään estä.
On, koska Suomessa ei makseta erillistä irtisanomiskorvausta eikä koulutusrahaa ja irtisanomisen perusteet ovat matalat, pelkkä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" riittää, Suomessa tosiaankin on erityäin kevyt ja helpöo irtisanomismenettely.
Ja kyllä, olen jutellut irtisanomisesta yrittäjien kanssa, kaveriporukassa on muutama ja varsin monilla, noin viidelläkymmenellä, olen ollut töissä. |
Tämä on kyllä niin höpöä kuin olla osaa. Ilman syytä Suomessa et motivaatiosaikuttajia tai muutenkaan vetelystä saa pihalle. Tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanottaessa aluehallintovirasto tarkastaa irtisanomisperusteen pätevyyden ja tässä tarkastellaan kahta asiaa: tarjolla olevan työn tulee vähentyä sekä olennaisesti että pysyvästi. Molempien alleviivattujen tulee täyttyä, joten tätä perustetta ei heilurin luulon vastaisesti pysty heiluttelemaan kovinkaan helposti. Samoin tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanotulle täytyy ensisijasesti tarjota työtä, mikäli uutta työvoimaa yritykseen palkataan määräajan kuluessa. TuTa-perusteiseen irtisanomiseen lisäksi kuuluu palkallisia koulutuspäiviä irtisanotulle.
Käytännössä ainut keino päästä huonosta tekijästä eroon on kirjallisten varoituskäytäntöjen tai yhteissopimisen kautta. |
Näin se juuri menee. Tietysti, jos irtisanottu on reppana, joka ei osaa pitää puoliaan, voi työnantaja tehdä, mitä huvittaa. Monet yritykset vain kokeilevat mutta kun liiton juristit tulevat kaffelle, muuttuu ääni kellossa. Työnantaja häviää oikeudessa aina ja sitä tilannetta (oikeuteen menoa) pyritään välttämään loppuun asti. Johtuen tietysti siitäkin, että käräjäoikeuden tuomari ei lähtökohtaisesti osaa mitään ja ideologia ratkaisee lopputuloksen. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
liki
Kanta-asiakas
Liittynyt: 08 Mar 2013
Viestejä: 11243
Paikkakunta: Länsi-Uudenmaan rannikko
|
| Lähetetty: 26.08.2020 12:59 Viestin aihe: |
|
|
| Jyrkkä D kirjoitti: | | mattivehvilainen kirjoitti: | | heiluri kirjoitti: |
Irtisanominen on helppoa, meillä on euroopan kevein irtisanomismenettely ja uutta työvoimaahan saa aina palkata, sitä ei mikään estä.
On, koska Suomessa ei makseta erillistä irtisanomiskorvausta eikä koulutusrahaa ja irtisanomisen perusteet ovat matalat, pelkkä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" riittää, Suomessa tosiaankin on erityäin kevyt ja helpöo irtisanomismenettely.
Ja kyllä, olen jutellut irtisanomisesta yrittäjien kanssa, kaveriporukassa on muutama ja varsin monilla, noin viidelläkymmenellä, olen ollut töissä. |
Tämä on kyllä niin höpöä kuin olla osaa. Ilman syytä Suomessa et motivaatiosaikuttajia tai muutenkaan vetelystä saa pihalle. Tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanottaessa aluehallintovirasto tarkastaa irtisanomisperusteen pätevyyden ja tässä tarkastellaan kahta asiaa: tarjolla olevan työn tulee vähentyä sekä olennaisesti että pysyvästi. Molempien alleviivattujen tulee täyttyä, joten tätä perustetta ei heilurin luulon vastaisesti pysty heiluttelemaan kovinkaan helposti. Samoin tuotanto-taloudellisilla perusteilla irtisanotulle täytyy ensisijasesti tarjota työtä, mikäli uutta työvoimaa yritykseen palkataan määräajan kuluessa. TuTa-perusteiseen irtisanomiseen lisäksi kuuluu palkallisia koulutuspäiviä irtisanotulle.
Käytännössä ainut keino päästä huonosta tekijästä eroon on kirjallisten varoituskäytäntöjen tai yhteissopimisen kautta. |
Näin se juuri menee. Tietysti, jos irtisanottu on reppana, joka ei osaa pitää puoliaan, voi työnantaja tehdä, mitä huvittaa. Monet yritykset vain kokeilevat mutta kun liiton juristit tulevat kaffelle, muuttuu ääni kellossa. Työnantaja häviää oikeudessa aina ja sitä tilannetta (oikeuteen menoa) pyritään välttämään loppuun asti. Johtuen tietysti siitäkin, että käräjäoikeuden tuomari ei lähtökohtaisesti osaa mitään ja ideologia ratkaisee
lopputuloksen. |
Oikeuskäsittely lisäksi maksaa yritykselle reippaasti joka tapauksessa vaikka vastapuoli määrättäisiinkin korvaamaan kustannukset lopulta. Lisäksi mainehaitta voi aiheuttaa melkoiset tappiot, alasta ja tilanteesta riippuen.
Irtisanottua saa kyllä kenet tahansa ja koska tahansa, mutta siitä joutuu korvaamaan 6-24kk palkan. Useampi yritys käyttää jo tuotakin, neuvottelee sitten korvaukset ennen oikeussalia jos osataan vaatia.
Anekdoottina tuttu palkattiin konsulttiyhtiöön, pyöritteli koeajan peukaloita koska suunniteltu projekti ei alkanutkaan ja työsuhde lopetettiin koeajalla. Työnantaja maksoi tuosta 6kk palkan päälle ja solidaarisuusrajan yli mentiin siinäkin. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Tönöttäjä
Kanta-asiakas
Liittynyt: 05 Elo 2011
Viestejä: 2882
Paikkakunta: K-S
|
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Supe
Kanta-asiakas
Liittynyt: 22 Tou 2014
Viestejä: 4812
|
| Lähetetty: 26.08.2020 21:40 Viestin aihe: |
|
|
| heiluri kirjoitti: | | Ei ole kyllä tullut vielä vastaan yhtään tapausta jossa irtisanominen olisi takunnut, tuttujakin joutunut ulosvuosikymmenien työsuhteiden jälkeen, rehtävänimike muutetaan ja palkataan tilalle halvempi, ei ongelmaa. |
https://youtu.be/GnDcD7rtaV4
_________________
das Endziel ist mir nichts, die Bewegung ist mir alles |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
late2
Kanta-asiakas
Liittynyt: 16 Elo 2004
Viestejä: 15941
|
| Lähetetty: 26.08.2020 21:51 Viestin aihe: |
|
|
| Tästä mallia miten työaikaa lyhennetään https://yle.fi/uutiset/3-11511899 Kaikkihan ovat kiitelleet miten edistyksellistä menoa. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Tumpeelo
Kanta-asiakas
Liittynyt: 29 Jou 2014
Viestejä: 6250
Paikkakunta: 06/09
|
| Lähetetty: 26.08.2020 21:57 Viestin aihe: |
|
|
| Tönöttäjä kirjoitti: | https://www.talouselama.fi/uutiset/nyt-tuli-karu-arvio-sanna-marinin-tavoitteesta-tuhoaisi-suomen-talouden/ae4a858e-d03c-46a9-930c-21d37df5b85c?ref=iltalehti:1785&utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=almainternal&utm_campaign=kiintea_talouselama_ohjausboksi&utm_content=ohjausboksi&_ga=2.58237549.61644796.1598189119-497093621.1479908304
Tuolta vähän syvempää tutkiskelua. |
"”Hyvin karkeiden ja yksinkertaistavien laskelmieni mukaan työajan lyhentäminen esimerkiksi 20 prosentilla eli nelipäiväiseksi edellyttäisi veroasteen nostoa noin viidellä prosenttiyksilöllä, jotta julkinen talous säilyisi tasapainossa. Suhteutettuna Suomen bruttokansantuotteeseen se tarkoittaisi noin kymmentä miljardia euroa”, Kaukoranta kirjoitti."
Olen varma että vasemmistohallitukselle tuon asian läpivienti olisi kakun pala |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
BaikalIJ54
Kanta-asiakas
Liittynyt: 14 Kes 2005
Viestejä: 23921
|
| Lähetetty: 27.08.2020 08:19 Viestin aihe: |
|
|
| Tumpeelo kirjoitti: | | Tönöttäjä kirjoitti: | https://www.talouselama.fi/uutiset/nyt-tuli-karu-arvio-sanna-marinin-tavoitteesta-tuhoaisi-suomen-talouden/ae4a858e-d03c-46a9-930c-21d37df5b85c?ref=iltalehti:1785&utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=almainternal&utm_campaign=kiintea_talouselama_ohjausboksi&utm_content=ohjausboksi&_ga=2.58237549.61644796.1598189119-497093621.1479908304
Tuolta vähän syvempää tutkiskelua. |
"”Hyvin karkeiden ja yksinkertaistavien laskelmieni mukaan työajan lyhentäminen esimerkiksi 20 prosentilla eli nelipäiväiseksi edellyttäisi veroasteen nostoa noin viidellä prosenttiyksilöllä, jotta julkinen talous säilyisi tasapainossa. Suhteutettuna Suomen bruttokansantuotteeseen se tarkoittaisi noin kymmentä miljardia euroa”, Kaukoranta kirjoitti."
Olen varma että vasemmistohallitukselle tuon asian läpivienti olisi kakun pala |
Suomen ongelma onkin siinä, että julkistalous ei ole tasapainossa. Ei ole ollut valtion eikä kuntien osalta enää 30 vuoteen tasapainossa.
Työajan lyhentäminen ei vaadi mitään kovin suurta veivaamista. Työajan lyhentyessä vähenee palkka. Sen voi jokainen sopia itse. Sehr einfach.
Ottakaa huomioon, että Teknologiateollisuuden tekemä työehtosopimus niittaa työajat Suomessa varmasti lyhyiksi. Samalla valtiontalous velkaantuu yhtä pahemmin. kallis sopimus tehtiin vain sen takia, että saadaan sisällä olevat tilaukset tehtyä ja "sammuttakaa valot lähtiessänne".
Teknologiateollisuuden sanaa ei uskottu. Ei ole pakko uskoa. Nittaus käy, kun nykyiset tilaukset on tehty. Syksyllä kaikki on toisin.
Suomen tilanne huonontuu jyrkästi eikä vieläkään tosiasiat kelpaa päätöksenteon pohjaksi.
Viiruksella ei ole mitään tekemistä kilpailukyvyn kanssa. Ainoastaan halvemmat palkat auttavat. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 35511
|
| Lähetetty: 27.08.2020 08:27 Viestin aihe: |
|
|
Mitä ne auttavat, sosiaalimenot kasvavat samassa suhteessa koska työntekijästä ei ole mitään hyötyä jos hän joutuu asumaan kuusen juurella.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Peltsu
Kanta-asiakas
Liittynyt: 06 Maa 2004
Viestejä: 7358
|
| Lähetetty: 27.08.2020 20:20 Viestin aihe: |
|
|
Älkääs nyt moittiko SDPtä. Nehän sentään sai aikanaan päätökset jolla suomesta on savustettu saastuttava teollisuus ulos ja jäljelle jäi hieno toimistotyö puhtaissa toimistoissa joissa työnteko on pelkkää iloa ja auringonpaistetta. Niijja tietenki valtava palvelusektori josta piti tulla suomen ykkösnyrkki maailmalle....vienti vähä viivästyy mutta odotetaampas vaan.
Ja sitten...ei ollu SDPn vika että nokialle kävi niinku kävi. Mutta SDPllä oli heti heittää hihasta varasuunnitelma jolla suomi saadaan uuteen entistä ehompaan kukoistukseen. Sain minäkin ministeriöstä kirjelmän jossa piti selvittää, erään viisaan politiikon ääneensanoman, miten ja kuinka nopeasti saadaan oppilaitokseemme polkastua pystyyn peliohjelmatuotanto. Minähän selvitin ja totesin että ei meistä nyt ihan supercelliä tule mutta ... lähin sitte tupakille ja unohin koko jutun. Nyt vasta muistin ja jos oisin vieny homman loppuun, suomi olisi maailman toiseksi rikkain valtio. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
Tumpeelo
Kanta-asiakas
Liittynyt: 29 Jou 2014
Viestejä: 6250
Paikkakunta: 06/09
|
| Lähetetty: 27.08.2020 21:13 Viestin aihe: |
|
|
| Peltsu kirjoitti: | | Älkääs nyt moittiko SDPtä. Nehän sentään sai.. Niijja tietenki valtava palvelusektori josta piti tulla suomen ykkösnyrkki maailmalle....vienti vähä viivästyy mutta odotetaampas . |
Onhan niillä vientiä. Miljardeja euroja kuskaavat taas eurooppaan.. |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
heiluri
Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006
Viestejä: 35511
|
| Lähetetty: 28.08.2020 04:59 Viestin aihe: |
|
|
Kunnostautuivat siinä Käteinen, Stuppido ja Sippiläkin, että sikäli linja pitää.
_________________
Kertalaakiyhdistys |
|
| Takaisin alkuun |
|
|
|
|
Et voi kirjoittaa uusia viestejä tässä foorumissa
Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa
Et voi muokata viestejäsi tässä foorumissa
Et voi poistaa viestejäsi tässä foorumissa
Et voi äänestää tässä foorumissa
|
|
Ohje
Haku
Käyttäjälista
Käyttäjäryhmät
Rekisteröidy
Käyttäjätiedot
Kirjaudu sisään tarkistaaksesi yksityiset viestit
Kirjaudu sisään
